Uma dúvida comum entre empresários em crescimento é se compensa manter um contador como funcionário interno ou contratar um escritório de contabilidade terceirizado. A resposta depende do porte da empresa, da complexidade das operações e do orçamento disponível.
Contador interno
Ter um contador como funcionário pode fazer sentido para empresas de maior porte, com volume alto de operações e necessidade de acompanhamento diário presencial, mas implica custos fixos como salário, encargos e benefícios.
- Acompanhamento presencial e diário
- Custo fixo com salário e encargos trabalhistas
- Pode exigir estrutura própria (sistemas, suporte)
- Mais indicado para empresas de maior porte e complexidade
Contabilidade terceirizada
Escritórios terceirizados costumam oferecer uma equipe multidisciplinar por um custo mensal fixo, sem os encargos trabalhistas de um funcionário próprio, o que costuma ser mais vantajoso para MEIs, MEs e EPPs.
- Custo mensal previsível, sem encargos trabalhistas
- Acesso a uma equipe com diferentes especialidades
- Flexibilidade para escalar conforme o crescimento da empresa
- Comum e adequado para MEI, ME e EPP