Auditoria de rotinas
Revisão de admissões, jornada, banco de horas, férias, rescisões e cálculo de verbas para identificar falhas antes que virem passivo.
Auditoria de rotinas, adequação às normas e monitoramento contínuo para reduzir riscos em fiscalizações, ações judiciais e autuações do Ministério do Trabalho.
É o conjunto de práticas que garante que a empresa cumpre a legislação trabalhista, previdenciária e as normas regulamentadoras em todas as suas rotinas — da admissão ao desligamento. Vai além de "pagar a folha em dia": é prevenção, auditoria e adequação constante às mudanças da lei.
Revisão de admissões, jornada, banco de horas, férias, rescisões e cálculo de verbas para identificar falhas antes que virem passivo.
Conferência dos eventos do eSocial, FGTS, INSS e DCTFWeb, evitando inconsistências que geram autuação.
Análise de contratos de prestação de serviço para evitar reconhecimento de vínculo empregatício e passivos ocultos.
Adequação a Normas Regulamentadoras, insalubridade, periculosidade e documentação de PCMSO/PGR em dia.
Elaboração de políticas de RH, controle de jornada e normas internas alinhadas à CLT e à jurisprudência do TST.
Tratamento adequado de dados pessoais de colaboradores em folha, admissão e desligamento.
Sem compliance trabalhista, pequenas falhas de rotina se acumulam e viram grandes riscos financeiros e jurídicos.
Um processo estruturado, sem burocracia, com acompanhamento contínuo — não é uma auditoria única, é rotina.
Levantamento das rotinas atuais de RH e folha, contratos e documentação trabalhista.
Identificação de pontos de exposição e passivos potenciais, com relatório priorizado.
Correção de rotinas, políticas internas e documentação, com prazos definidos.
Acompanhamento mensal das obrigações e alertas sobre mudanças na legislação.
Fale agora com um especialista e receba uma avaliação inicial sobre os riscos trabalhistas da sua empresa.